Edycja 2026
Dofinansowanie: 106 800 zł
Całkowita wartość: 231 600 zł
Zadanie polega na zapewnieniu w roku 2026 funkcjonowania istniejącego ośrodka wsparcia - Dziennego Domu "Senior+", utworzonego w 2017 r. w ramach modułu 1 Programu wieloletniego "Senior+" na terenie gminy Kolbuszowa, w miejscowości Huta Przedborska. Celem zadania publicznego jest prowadzenie i utrzymanie ośrodka wsparcia, działającego w formie dziennego domu pomocy, z dostępnymi 25 miejscami pobytu, gdzie osoby starsze nieaktywne zawodowo w wieku 60 lat i więcej, mają zapewnione 8-godzinną ofertę usług w dniach od poniedziałku do piątku (40 godzin tygodniowo), jeden gorący posiłek, dzienne usługi opiekuńcze, aktywizację społeczną, terapię zajęciową, wsparcie w czynnościach dnia codziennego oraz działania służące podtrzymywaniu sprawności psychofizycznej, które przeciwdziałają chorobom otępiennym.
Nazwa programu
Program wieloletni na rzecz Osób Starszych „AKTYWNI SENIORZY – ASY” na lata 2026–2030 (ASY 2026-2030)
PRIORYTET V. ROZWÓJ DZIENNYCH FORM WSPARCIA
Cel
Priorytet ten obejmuje działania służące rozwojowi różnych form wsparcia dziennego, w szczególności wsparcie funkcjonowania (utrzymania) i wyposażenia ośrodków wsparcia działających w formie dziennych domów pobytu i klubów samopomocy, powstałych w ramach Programu oraz Programów Senior-WIGOR i Senior+. W obu ww. przypadkach ważnym działaniem jest wsparcie seniorów, ze szczególnym uwzględnieniem przeciwdziałania chorobom otępiennym.
Zakres przedmiotowy programu
Moduł 1 – jednorazowe wsparcie finansowe na utworzenie i/lub wyposażenie ośrodka wsparcia w wysokości do 80% całkowitego kosztu realizacji zadania. Dofinansowanie nie może być wyższe niż 400 tys. zł w przypadku Dziennego Domu „Aktywny Senior” oraz 200 tys. zł w przypadku Klubu „Aktywny Senior”. W przypadku gdy budynek, w którym jest prowadzony Dzienny Dom „Aktywny Senior” lub Klub „Aktywny Senior”, nie jest własnością jednostki samorządu terytorialnego, dofinansowanie w ramach modułu 1 Programu przysługuje jedynie na wyposażenie ośrodka wsparcia;
Moduł 2 – zapewnienie funkcjonowania istniejących ośrodków wsparcia, utworzonych
w ramach modułu 1 Programów „Senior-WIGOR” i „Senior+”. Dofinansowaniu z budżetu państwa mogą podlegać działania związane z całorocznym bieżącym utrzymaniem ośrodka wsparcia. Kwota dofinansowania na bieżącą działalność ośrodków wsparcia uruchomionych w ramach Programu w 2026 r. wynosi na utrzymanie jednego miejsca nie więcej niż 400 zł miesięcznie w Dziennym Domu „Aktywny Senior” oraz nie więcej niż 200 zł miesięcznie w Klubie „Aktywny Senior”. Dotacja nie może stanowić więcej niż 50% całkowitego kosztu realizacji zadania.
Źródło finansowania
Budżet państwa (BP) – rezerwa celowa (cz. 83)
Głównym celem Programu "Opieka wytchnieniowa" jest wprowadzenie usługi opieki wytchnieniowej jako formy ogólnodostępnego wsparcia dla członków rodzin, opiekunów osób niepełnosprawnych, którzy muszą podporządkowywać swój dzienny rozkład zajęć wykonywaniu czynności związanych z opieką i pomocą, co najczęściej oznacza dla nich życie w warunkach ciągłego obciążenia psychofizycznego. Wiele osób w takiej sytuacji rezygnuje z udziału w życiu społecznym, zawodowym, zaniedbuje własne zdrowie czy też inne potrzeby oraz całkowicie rezygnuje z indywidualnych aspiracji.
Opieka wytchnieniowa ma za zadanie odciążenie członków rodzin lub opiekunów osób niepełnosprawnych poprzez wsparcie ich w codziennych obowiązkach lub zapewnienie czasowego zastępstwa. Dzięki Programowi opiekunowie dysponować będą czasem, który będą mogli przeznaczyć na odpoczynek i regenerację, jak również na załatwienie niezbędnych spraw.
Program jest adresowany do członków rodzin lub opiekunów osób z niepełnosprawnością pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą niepełnosprawną sprawujących bezpośrednią, całodobową opiekę nad dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności lub osobami posiadającymi orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, osobami z orzeczeniem traktowanym na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, które wymagają usługi opieki wytchnieniowej.
W ramach Programu został ustalony limit do 240 godzin dla usług opieki wytchnieniowej świadczonej w ramach pobytu dziennego w miejscu zamieszkania osoby niepełnosprawnej.
Gminny Program Przeciwdziałania Przemocy Domowej oraz Ochrony Osób Doznających Przemocy Domowej w Gminie Kolbuszowa
 |
Uchwała Nr LXXI/769/24 Rady Miejskiej w Kolbuszowej z dnia 28.03.2024 r. w sprawie uchwalenia Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej oraz Ochrony Osób Doznających Przemocy Domowej w Gminie Kolbuszowa na lata 2024-2030 |
| |
Gminny Program Przeciwdziałania Przemocy Domowej oraz Ochrony Osób Doznających Przemocy Domowej w Gminie Kolbuszowa na lata 2024 – 2030 |
| |
Sprawozdanie z realizacji Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej oraz Ochrony Osób Doznających Przemocy Domowej w Gminie Kolbuszowa na lata 2024 – 2030 |
| |
Sprawozdanie z realizacji Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej oraz Ochrony Osób Doznających Przemocy Domowej w Gminie Kolbuszowa na lata 2024 – 2030 |
| |
Gminny Program Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie w Gminie Kolbuszowa na lata 2023 – 2027 |
| |
Sprawozdanie z realizacji Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie na lata 2023 - 2027 w Gminie Kolbuszowa za 2023 rok |
| |
Gminny Program Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie w Gminie Kolbuszowa na lata 2017 - 2022. |
| |
Sprawozdanie z realizacji Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie na lata 2017 - 2022 w Gminie Kolbuszowa za 2022 rok |
Gminne Strategie, Programy i Sprawozdania
|
Gminna Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta I Gminy Kolbuszowa na lata 2019-2026 |
|
Sprawozdanie z realizacji Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta i Gminy Kolbuszowa na lata 2019 - 2026 za 2025 rok |
|
Sprawozdanie z realizacji Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta i Gminy Kolbuszowa na lata 2019 - 2026 za 2024 rok |
| |
Sprawozdanie z realizacji Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta i Gminy Kolbuszowa na lata 2019 - 2026 za 2023 rok |
| |
Gminny Program Wspierania Rodziny Gminy Kolbuszowa na lata 2024-2026 |
| |
Sprawozdanie z realizacji Gminnego Programu Wspierania Rodziny Gminy Kolbuszowa na lata 2024 - 2026 za 2025 rok. |
| |
Sprawozdanie z realizacji Gminnego Programu Wspierania Rodziny Gminy Kolbuszowa na lata 2024 - 2026 za 2024 rok. |
| |
Gminny Program Wspierania Rodziny Gminy Kolbuszowa na lata 2021-2023 |
|
Sprawozdanie z realizacji Gminnego Programu Wspierania Rodziny Gminy Kolbuszowa na lata 2021 - 2023 za 2023 rok |
| |
Program i Uchwały dot. Wspierania Rodzin Wielodzietnych. |
| |
Sprawozdanie z realizacji Programu Wspierania Rodzin Wielodzietnych za rok 2025 |
| |
Sprawozdanie z realizacji Programu Wspierania Rodzin Wielodzietnych za rok 2024 |
| |
Sprawozdanie z realizacji Programu Wspierania Rodzin Wielodzietnych za rok 2023 |
INFORMACJA O PROGRAMIE DLA INSTYTUCJI WSPARCIA SPOŁECZNEGO
Bezpłatny program rozwojowy dla młodych kobiet w wieku 20–30 lat
„Nowa JA na rynku pracy – droga ku przyszłości”
Organizator: Fundacja Digital University I Partner: Stellantis
Czas trwania: lipiec – grudzień 2025 r.
Dla kogo jest program?
Dla kobiet w wieku 20–30 lat, które:
• wychowały się w pieczy zastępczej lub rodzinach dysfunkcyjnych,
• są młodymi mamami, mają przerwy edukacyjne lub trudną sytuację życiową i finansową,
• pochodzą z obszarów defaworyzowanych lub mają ograniczony dostęp do rynku pracy,
• chcą zmienić swoją sytuację zawodową i zyskać dobrze płatną pracę.
Co oferuje program?
Program ma na celu aktywizację zawodową, edukacyjną i społeczną młodych kobiet. Uczestniczki otrzymają całkowicie bezpłatny dostęp do działań, które zwiększą ich szanse na rynku pracy:
- rozwój kompetencji cyfrowych i umiejętności korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji,
• szkolenia z tworzenia CV, budowania profilu zawodowego i doradztwa HR,
• indywidualny mentoring z Ekspertkami i Ekspertami rynku pracy i biznesu,
• zajęcia wzmacniające pewność siebie i poczucie sprawczości,
• zachęta i narzędzia do dalszej edukacji i samodzielnej aktywności zawodowej,
• udział w stacjonarnym campie szkoleniowym w Gliwicach, 15–19 września 2025
Dlaczego warto?
To nie tylko cykl zajęć edukacyjnych – to szansa na realną zmianę. Program jest odpowiedzią na potrzeby kobiet, które z różnych powodów mają utrudniony dostęp do możliwości rozwoju i zatrudnienia. Daje im konkretne narzędzia, wsparcie i poczucie wspólnoty.
Jak się zgłosić?
Rekrutacja trwa do 31 maja 2025. Zgłoszenia przez formularz na stronie:
https://fundacja.digitaluniversity.pl/nowa-ja-na-rynku-pracy/
Kontakt dla zainteresowanych instytucji:
W przypadku pytań lub chęci współpracy (np. rekrutacja, promocja programu, wsparcie uczestniczek) prosimy o kontakt:
Aleksandra Olewińska
Koordynatorka programu
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
telefon: +48 515623864
Materiały promocyjne do pobrania (plakat, grafika, gotowy mailing):
https://fundacja.digitaluniversity.pl/nowa-ja-na-rynku-pracy/promocja/
Strona 1 z 4
